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    管理心理學:為什么你要和靠譜的人在一起?
    心理咨詢師(www.flying-kids.com) 發布時間:2021-05-24

           巴菲特每年都會同大學生進行座談,在一次交流會上,有學生問他:“您認為一個人最重要的品質是什么?”巴菲特沒有正面回答這個問題,而是講了一個小游戲,名為:買進你同學的10%。

      1、

      巴菲特說:現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利,直到他的生命結束。你愿意買進哪個同學余生的10%?你會選那個最聰明的嗎?不一定。你會選那個精力最充沛的嗎?不一定。你會選那個“官二代”或者“富二代”嗎?也不一定。當你經過仔細思考之后,你可能會選擇那個你最有認同感的人,那個最有領導才能的人,那個能實現他人利益的人,那個慷慨、誠實,即使是他自己的主意,也會把功勞分予他人的人。然后你把這些好品質寫在一張紙的左邊。

      現在再給你一個機會,讓你賣出某個同學的10%,你會選擇誰?你會選那個成績最差的人嗎?不一定。你會選那個“窮二代”嗎?也不一定。當你經過仔細思考之后,你可能會選擇那個最令人討厭的人,不光是你討厭他,其他人也討厭他,大家都不愿意和他打交道。因為此人不誠實,愛吃獨食,喜歡耍陰謀詭計,喜歡在背后說人壞話,喜歡過河拆橋、落井下石,等等。然后你把這些壞品質寫在那張紙的右邊。

      當你仔細觀察這張紙的兩邊,你會發現能力強不強并不重要,是否美若天仙也無所謂,成績好不好根本沒人在乎。左欄那些真正管用的品質,全都是你可以做到的,只要你愿意行動,你就能擁有這些品質。

      而那些壞品質,沒有一個是無法更改的,只要你有決心,你一定能改掉。如果你能夠做到左欄寫的,摒棄右欄那些,你就會成為人人愿意買入10%的人,更好的是你自己本就100%地擁有你自己了。

      2、

      我提到以上這個故事,是因為身邊就發生了一件很有趣的事情。

      朋友T君遇到了幾個搞游戲開發的朋友,他們搞了一款游戲準備自己成立公司自己運營,但苦于缺乏投資,找了半年沒找到投資商。于是拉T君入伙,準備一起找投資商。T君憑借自己多年的人脈關系,很快就找到了一家很大的投資集團愿意入資。可是那幾個人發現,既然已經找到了投資人,T君就變成多余的人了,何苦還要分給他股份呢?于是他們踢走了T君,準備自己去簽署合同。

      你作為一個投資人,這樣的合同你敢簽嗎?投資人怕的就是變來變去。你在最后關頭將中間人一腳踢走,準備吃獨食,這種事兒你能干,其他事兒你也會干出來,既然你這個人不可靠,那么具體你有多大能力、本事,都不重要了,因為反正也不會同你合作。投資其實投的是人和團隊,最重要的就是可靠,而不是你的專業技能。水平不行還可以花錢雇更強的人,如果此人不可靠,那就徹底沒辦法了。

      3、

      小時候喜歡看三國,幾乎人人都知道,在武將之中能力最強的就是呂布,俗話說:人中呂布,馬中赤兔。但是后來被稱為武圣的并不是呂布,而是關羽。

      因為關羽具備了兩個身為武將最重要的品質:“忠”和“義”,呂布則是個三姓家奴,誰勢力大就投靠誰。同樣都被曹操抓住了,呂布原本還想找劉備求情,結果劉備說了一句“君不見丁原董卓之事乎?”于是曹操就把呂布給咔嚓了。

      關羽投降之后,曹操對他大力投資,關羽也是知恩圖報,先是斬顏良誅文丑,解白馬之圍,后又華容道放了曹操。曹操的投資有了很大的回報。如果曹操是個投資人,那他肯定是個頂級PE,因為他懂得看人。

      誠信不僅是一種品行,更是一種責任;不僅是一種道義,更是一種準則;不僅是一種聲譽,更是一種資源。就個人而言,誠信是高尚的人格力量,是人與人之間相互信任的基礎。一個靠譜的人,往往更容易得到信賴和尊重。

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